Haltungsorientiert
Achtsam
Ressourcen stärkend

Coaching

Nur wer sich selbst gut führt, kann Anderen Orientierung sein

Persönliches Coaching bietet einen geschützten Raum zum Innehalten, bewussten Wahrnehmen, Reflektieren, um sich neu einzustellen und wieder besser wirksam werden zu können. Coaching Anlässe entstehen oft in Phasen beruflicher und/oder persönlicher Veränderung im Zusammenhang mit neuen Aufgaben und Herausforderungen. Coaching für Menschen in verantwortlichen Funktionen kann auch regelmäßiger Teil der Führungsarbeit sein, um die eigene Persönlichkeit zu stärken und inmitten all der äußeren Dynamik und Komplexität innere Orientierungspunkte zu entwickeln.

Es geht darum, den Blick bewusst und achtsam auf sich selbst zu richten, die eigenen Ressourcen zu erkennen und zu stärken, um sein ganzes Potenzial zur Entfaltung zu bringen. Im Coaching werden auch die bisher angewandten Strategien, Vorgehensweisen und Instrumente der eigenen Arbeit auf ihre Wirksamkeit hin überprüft und reflektiert. Der Blick nach innen dient uns als Kompass für das, was wir im außen entwickeln möchten.

Persönliche Coaching-Anlässe entstehen manchmal auch durch einschneidende Ereignisse im beruflichen und persönlichen Bereich, die dabei ineinander wirken. Solche Prozesse können für den Einzelnen mit grundlegenden Fragestellungen, teilweise auch mit Ängsten verbunden sein. Hier vertrauensvoll begleitet zu werden, hilft solche Übergänge gesund zu bewältigen und sich mit neuer Lebenskraft den veränderten Anforderungen zu stellen.

Das Coaching Angebot umfasst folgende Schwerpunkte:

  • Begleitung in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen
  • Führungskräfte Coaching zur Reflexion der eigenen Wirksamkeit und inneren Haltung
  • Mentoring und Beratung in der persönlichen Laufbahnplanung
  • Coaching von Frauen in der eigenen Positionierung im Kontext der vielfältigen Rollenerwartungen
  • Coaching an Lebens-Wendepunkten zur beruflichen und persönlichen Neu-Orientierung