Nicht das Wissen oder Verstehen des Fremden ist der Kern interkultureller Handlungskompetenz, sondern die Fähigkeit von Wissen auf Nicht-Wissen, von Verstehen auf Nicht-Verstehen umzustellen
Die Dynamik und globale Vernetzung von Organisationen bringt ein Höchstmaß an Komplexität und Unsicherheit in das Organisationsgeschehen hinein. Um als Organisation langfristig bestehen zu können, braucht es Menschen, die inmitten der Vielfalt der Kulturen handlungsfähig bleiben und bereit sind zu lernen, kompetent mit den damit verbundenen Herausforderungen umzugehen.
Hauser ONE hat fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung interkultureller Fragestellungen und in der Leitung und Begleitung transnationaler Teams.
Schwerpunkte der Beratungsarbeit sind:
